Bob Eichenberg se graduó en West Point en 1946 como piloto y un título en artes y ciencias militares y sirvió a su país en la Fuerza Aérea de los EE.UU. durante los 23 años siguientes. Después de acumular 3.000 horas de vuelo en aviones a chorro, el Capitán Eichenberg renunció de la Fuerza Aérea y siguió su carrera en la industria aeroespacial, en la reserva de la Fuerza Aérea como instructor civil y en la política.

Cuando LaDorna Ellison Eichenberg se graduó de Chouinards, una de las escuelas de arte más reconocidas del país, no tenía idea de que eventualmente sería cofundadora de una exitosa compañía que tendría un enorme impacto en los maestros y artesanos. Quería dedicarse a la ilustración y dar clases de arte a los niños. En 1976, mientras trabajaba como maestra de arte en una escuela primaria, LaDorna encontró a un compañero de trabajo cuyas manos sangraban luego de cortar 200 tréboles con tijeras a mano. Sabía que existía una mejor manera de cortar letras y figuras para decorar las aulas, de modo que ella y Bob crearon y patentaron la Ellison LetterMachine, la primera troqueladora a mano.

Luego de que la LetterMachine se convirtiera en un éxito instantáneo entre los maestros, Bob y LaDorna se dedicaron exclusivamente a perfeccionar la máquina y los troqueles y expandir las tareas de comercialización. Como Presidenta, LaDorna creó un ambiente de trabajo basado en el cariño y respeto por sus empleados. Se dedicó a brindar a todos sus empleados las herramientas necesarias para tener éxito. Hoy, como testamento a su apoyo, la compañía emplea a más de 150 personas y mantiene una tasa de cambio promedio de los empleados inferior al 2% por año. Además, las mujeres ocupan puestos ejecutivos claves en Ellison.

Mientras que LaDorna se ocupó del negocio y el aspecto creativo de Ellison, Bob se concentró en la producción. Obsesionado por la calidad, trabajó arduamente con fabricantes de EE.UU. para crear y armar las máquinas y los troqueles. Con el tiempo, Bob incorporó el proceso de fabricación de troqueles y armado de las máquinas a la empresa. Esta atención a los detalles hizo que Ellison adquiriera una reputación por productos de alta calidad y un atento servicio al cliente. Además, Bob y LaDorna reconocieron la importancia de establecer un mercado global y comenzaron a abrir nuevos mercados en el extranjero, lo que propició la creación de una importante empresa internacional.

En 1994, la hija de LaDorna, Lisa Corcoran, se convirtió en presidenta de Ellison. Bob y LaDorna participan activamente en la empresa, ocupando los cargos de Copresidentes del Directorio y aprueban nuevos diseños y productos. Cuando no trabajan en los negocios de Ellison, dedican mucho de su tiempo a supervisar la Eichenberg-Larson Charitable Foundation, que crearon para beneficio de organizaciones sin fines de lucro, escuelas y la investigación médica.

Desde 1994, Lisa ha llevado a Ellison a lograr un éxito y crecimiento sin precedentes, mientras comparte la misma pasión por la expresión que su madre, la cofundadora LaDorna Ellison Eichenberg le inculcó.

Con la creencia que la única manera de dirigir una compañía es empezando desde abajo, Lisa comenzó su carrera en Ellison dando demostraciones sobre los productos a maestros en las escuelas locales en 1986. Al ver personalmente la diferencia que una máquina Ellison crea en la vida de un maestro, se comprometió a mantener la visión de su madre. Logró ascender rápidamente y se convirtió en presidenta en 1994. En 2001, como líder de la empresa, Lisa fue responsable por el codesarrollo de Sizzix, la primera troqueladora para el consumidor.

Bajo la dirección de Lisa, la compañía se ha convertido en el fabricante más importante de troqueladoras de la actualidad, así como una de las grandes innovadoras en el desarrollo de tecnología y soluciones creativas para la educación, manualidades, y las industrias de la decoración del hogar y la moda.

Actualmente, Lisa trata de colocar estratégicamente a la multimillonaria compañía para superar su próxima etapa de crecimiento, incluyendo una dramática expansión en los mercados de Europa y del Asia.

Lisa supervisa la creación e implementación de los lanzamientos de nuevos productos, junto con la extensa línea de marcas de la compañía y sus multifacéticos sistemas de apoyo. También trabaja estrechamente con socios estratégicos para explorar, iniciar y diseñar los conceptos de nuevos productos.

Cheryl ha crecido, de verdad, con Ellison. Con la compañía desde sus comienzos en 1983, Cheryl conoció a la empresa desde su creación de sus fundadores Bob y LaDorna Eichenberg. Con esta perspectiva especial y el apoyo del entorno, Cheryl ocupó muchas funciones y papeles antes de ascender a la vicepresidencia en 1993. En este papel, Cheryl supervisa la comercialización de toda la línea de máquinas y troqueles Prestige de Ellison. Eso la pone en contacto constante con maestros de todo el país, permitiéndole escuchar sus preocupaciones y responder a sus necesidades.

Guiada por este método, Cheryl ayuda a Ellison a introducir productos al mercado que se orientan hacia programas de calidad con actividades prácticas y visualización memorable. También ofrece dirección a toda la publicidad impresa relacionada con el mercado de la educación y crea contenido nuevo para Internet en Ellison.com. En el futuro, Cheryl se ocupará de la misión educativa de Ellison de ayudar a enriquecer la educación de los estudiantes de todas partes, así como revitalizar a los maestros y liberar parte de su tiempo para poder usarlo con los estudiantes.

Kristin usa su capacidad para hacer contactos para supervisar todas las ventas nacionales e internacionales de Ellison. Administra un extenso departamento de ventas de gerentes junior, senior y de cuentas claves, mientras que viaja mucho a convenciones y para apoyar las cuentas de los clientes.

Además, Kristin supervisa las oportunidades de ventas y adquisición, lidera las tareas de expansión internacional de Ellison y coordina nuevas actividades comerciales entre Ellison y otras alianzas estratégicas dentro del campo de las nuevas oportunidades comerciales y de productos. Como tercera generación de la familia Ellison, la nieta de la fundadora de la compañía, utiliza un método especial en su puesto en Ellison. Kristin se graduó de la Universidad de Utah con un título de bachiller universitario en Literatura Inglesa antes de incorporarse a la compañía en 1990.